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1、学校领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。
2、学校依据民办教育促进法，实行董事会领导下的校长负责制。2022年8月，学校举办方变更后，按程序调整了学校新一届董事会成员，落实党组织与董事会、监事会日常沟通协商及党组织与行政管理层联席会议，进一步修订《上海邦德职业技术学院章程》，把党的建设有关内容按要求写入学校《章程》，明确社会主义办学方向，校党组织书记通过法定程序进入学校董事会，参加学校管理层会议。涉及学校发展规划、重要改革、人事安排等重大事项，党组织要参与讨论研究；强化党组织对学校重要决策实施监督，定期组织党员、教职工代表等听取校长工作报告以及学校重大事项情况通报。2021年、2022年教职工对学校领导班子考核均为优秀，班子团结和谐。
3、校党委坚持从严治党，强化和落实党委领导主体责任。通过制度规范和人员增补，推动学校党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党的工作，2021年-2023年累计合并、调整党务方面的规章制度共二十八大类六十六小项。2023年起校党委建立校园安全稳定月报告制度，确保日常工作的过程监督和巡查工作。对各级党组织民主生活会提出的意见和建议，进行巡查整改，确保师生满意。
4、学校领导班子成员根据工作分工，明确班子成员联系和服务基层单位和师生员工的制度，设置联系点，班子成员每学期至少2次深入所分管和联系的单位开展调查研究，及时了解情况，掌握思想动态，收集对学习工作的意见建议，帮助解决问题。
5、强化基层党组织，健全二级学院集体领导、党政分工合作、协调运行机制，全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力。2022年下半年，对学校全部9个任期届满基层党组织进行调整和换届，科学合理设置基层党组织，进一步优化院系党组织设置，提升院系党组织的地位，院系党组织成为学校党委直属党支部，强化院系党组织书记的配备，提高基层党组织书记的职级待遇，增强基层党组织的战斗力、凝聚力。同时，贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合学校实际，研究制定《中共上海邦德职业技术学院委员会基层党务干部考核办法》《中共上海邦德职业技术学院关于加强教职工党支部建设的实施意见》，建立党支部党建工作责任制，提高基层党支部书记的责任感和使命感。
6、坚持党管干部的原则，根据校领导的分工，学校顾问主管学校人事工作。按照重能力、重绩效的原则，校党委修订《上海邦德职业技术学院中层干部考核办法》，每年进行干部述职测评工作，测评结果作为干部选拔任用、评先树优的重要依据。学校党校先后举办了党史学习教育专题培训班和中层干部、骨干教师专题培训班，加大对干部、人才队伍的教育管理，切实提高广大干部、人才的思想素养和业务水平。
7、学校坚持党对人才工作的全面领导，不断改进学校管理模式，为优秀人才提供更广阔的发展空间。学校鼓励教师科研创新，明确奖励等级，每年对各级各类有突出贡献的教师进行表彰，激发各级各类人才创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。
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