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2025年1月9日上午9时许，“2024年中层干部述职评议会”在德丰楼酒店实训中心三楼举行。董事长张文荣、校长黄艳秋、政府督导专员尹福会、副校长易凌峰、副校长徐敏、执行董事钟蓓、全体中层干部、行政基层代表等60余人参加会议。会议由人事处长黄婕主持。

2024年是学校改革发展进程中至关重要的一年，也是落实计划与指标的第二年。在过去的2024年里，我们的干部们以饱满的工作热情，扎实的工作作风，带领各自的团队在各自的工作岗位上取得了一定成绩。通过今天的述职，让每一位邦德人都能更加深入地了解学校的发展状况，明确未来的发展方向，同时也为大家提供一个相互学习、相互借鉴的平台。

会上各部门、学院干部逐一按序开展汇报，向领导、基层展现过去一年的工作业绩和成效，从经济指标、重大事务指标、改革指标、人事指标、安全指标及特色贡献等多个方面用量化的方式呈现各自指标完成度，清晰反映出过去一年学校各部门及学院奋进前行的坚实足迹，更为2025年的发展锚定方向。

董事长在听取完17名中层干部的述职后，亦满怀激情地亲自上台进行了一番真挚而深刻的述职。首先，董事长对中层干部在过去一年的工作表示肯定和感谢，各部门、学院在教学、学生特色、后勤服务等方面取得的一定成果，对大家的辛勤付出和努力给予高度评价。同时鼓励中层干部在工作中要勇于担当责任，积极主动地解决问题，敢于承担工作中的风险和压力，要不断创新工作思路和方法，为学校的发展注入新的活力和动力。

在此，也向在座的教职员工谋划了学校未来的规划方向及定位，学校将与华师大、人社局等部门“大手牵小手”开展各类培训，不断提升品牌效益。对于述职的内容与形式，董事长也作了相应要求，述职中指标、要求、规划需清晰，要形成统一标准，特色方面可以结合各自特点，更重要的是各级干部要开展批评与自我批评，能接受旁人的意见，才能更好地改进与提升。

2025我们携手并肩，通过融合、沟通，形成共同的价值观、目标。大家拧成一股绳，进一步加强协作联动，形成推动学校发展的强大合力。以创新思维开拓进取，构建协同发展新格局；以高标准锚定目标，激发拼搏奋进新动力；以实举措推动落实，铸就卓越新辉煌。

祥龙辞岁留佳绩，金蛇迎春启新程。前行路上或许有风雨，但只要我们携手同心，定能乘风破浪。新的一年，让我们携手共进，以奋进之姿助力学校迈向新高度！

撰稿：杨苇玲，审核：黄婕