2021年学生工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，紧扣主线，守住底线，把好特点。以立德树人为目标，以“三风”（学风、班风、宿风）建设和“三禁”为抓手，把培育和践行社会主义核心价值观融入学生工作全过程，不断推进全员、全过程、全方位的“三全育人”工作，充分发挥好学工队伍主力军作用，继续完善教育、管理、服务三结合的学生工作模式，不断提高学生工作水平，以优异的工作成绩迎接党的百年诞辰。
一、进一步加强学生思想政治教育工作，提高针对性和实效性
1、坚持以提高学生思想和文明素养为重点，以问题为导向，以目标为导向，讲究针对性和实效性。以新生军训入学教育和校训“知礼立德”主题月教育为抓手，不断巩固“三全育人”前期成果，坚持做好“三风”和“三禁两排查”工作。利用主题班会、专题讲座、座谈会等形式，开展思想政治教育，培育和弘扬社会主义核心价值观，引导学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。继续挖掘身边的榜样力量，以学生身边的优秀典型为引领，激励学生不断提升思想道德品质。在现有工作基础上，继续开展法律普及教育和校纪校规教育。坚持《学生管理工作月度排摸报表》制度，加强对学生的思想、行为、心理等方面的动态分析与管理，对学生的各类问题早防范、早警示、早教育。
2、开展“三创”活动，以人为本，切实提高学生文明素养。一是开展做文明学生活动，建立完善德育测评考核机制。二是创文明班级和共青团号班级，建立相关考核制度，通过开展创文明班级和共青团号班级活动,使学生进一步端正学习态度，形成努力勤奋、求实创新的优良学风。要以“一降一升”——学生违纪率逐年下降、上课出勤率逐年提高，作为创文明班级和共青团号班级的重要指标内容。三是创文明寝室。继续深入开展“文明寝室”的创建活动。发挥学生宿舍思政教育阵地作用，营造良好的宿舍学习氛围。文明寝室奖励数和达标率要逐年提高。年初各分院签订文明寝室达标率承诺书。实行学生宿舍入住资格审批制和新生入住承诺书，对行为不文明且屡教不改的学生取消住宿资格。坚持开展学生宿舍督查工作。建立健全学生宿舍自我管理的工作网络，逐步建立学生“自我教育、自我管理、自我服务”的模式。以劳树德，以劳育德，建立学生宿舍卫生值日生制度和每月一次的爱国卫生大扫除活动。
3、坚持以文化人，建设好有特色的校园文化。要着力做好以下四点：一是要做好纪念建党百年系列活动工作，持续加强理想信念教育,上半年要以建党百年活动为契机，大力开展爱党爱国和理想信念教育，组织全体学生观看建党百年电影，参加各类纪念活动，并组织好学习讨论；二是培养学生的“工匠精神”，根植“技能成才，技能报国”的理念。加强正面典型人物，典型事迹的宣传，在全校范围内形成榜样力量；三是创建校园品牌文化。要积极打造精品文化项目，依托“三大文化节”——艺术文化节、体育文化节、社团文化节，打造“一校一品”的校园文化品牌；继续建设好大学生民族艺术团。四是注重宿舍文化建设，以“营造浓郁的寝室文化氛围，丰富大学生的寝室文化生活”为主题，组织各学院自行拟定各具特色的“寝室文化节”活动，使寝室成为健康、文明、向上的生活学习场所。
二、进一步加强学生事务管理工作，改进和规范资助育人工作
1、坚持公平、公正、公开原则，做好学生各类评优评奖工作。要按照中央关于教育评价的改革要求，突出立德树人这一根本，对奖学金评定办法进行修订，增加学生道德品行、文明行为等方面的考量。对违纪学生和不良消费的学生享受助学金要研究制定相应的规章制度。
2.关注困难生学习生活，为家庭经济困难学生争取更多受助机会。规范勤工助学管理工作。做好贫困生的思想教育、感恩教育、心理健康教育、励志成才教育等。举办一次资助育人图片展活动。
3、继续做好疫情防控相关工作，落实各项工作措施，持续做好健康打卡。协调校医务室和各学院做好学生常见疾病的防治以及传染病的预防宣传工作，做好2021级新生入学体检工作。联系红十字会做好急救知识、爱滋病宣传、逃生演练工作。积极做好学生商业补充保险的理赔服务工作。
三、进一步加强学工队伍建设，建立目标管理制度，提升岗位核心能力
1.建立目标管理制度。通过目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、考核，来推进实现教育管理目的。2021年，首先在可量化可检测的工作项目上进行目标管理。进一步完善考核和激励机制。
2.完善过程管理制度。建立辅导员主题班会观摩评价、互学制度，辅导员不定期跟踪了解约谈问题学生制度，规范做好工作记录等。
3.提升岗位核心能力。开展具有民办高校学生特点的辅导员教育管理核心能力提升工作。按照“会说、会写、会做”的“三会”发展要求，组织辅导员技能大赛。做好学生工作案例征集整理工作和辅导员科研项目申报工作。要根据学生工作最迫切、最突出的需求和问题，着力提升辅导员的教育管理核心能力，充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性。探索创建优秀辅导员工作室和优秀团队，树立和培育学生工作标杆，鼓励成为专家型的学生思想政治工作者。加强辅导员工作的应用型研究，每年组织撰写工作案例，并汇编成册。
4.建立完善辅导员评价考核制度。根据市教委即将出台的辅导员评价考核指导文件，建立完善我校辅导员评价考核制度，建立辅导员管理平台和辅导员工作基本数据库，制定辅导员工作实绩考核评价指标体系，研究探索不合格辅导员退出机制。
四、抓好稳就业工作，确保2021年毕业生就业任务目标完成
1.抓好稳就业工作，继续保持高就业率。按照不低于去年就业率的工作目标，建立相应工作网络，各分院确定一名就业工作联络员，继续压实工作责任，继续实施校内就业率排序。打造就业“一站式”服务平台，为企业、学校、毕业生三方信息传递互通及时高效保驾护航。
2.持续发展“大学生职业生涯规划”体系建设，注重职业生涯启蒙教
育、规划教育。筹建“创新创业学院”，将双创教育纳入人才培养体系，增设创新创业学分转化及认定制度。建立校内外创新创业导师库和创新创业师资队伍。创立优秀校友创业联谊组织，充分发挥和利用校友资源。鼓励和支持毕业生创业及参与各类创新创业大赛，充分发挥创业带动就业功能，强化就业创业指导服务，促进创新创业教育与专业教育深度融合。
3.提高毕业生跟踪调研质量，反馈调研情况，不断优化人才培养方案。
学生处
2020年12月16日 |
